Pensión para Adultos de 57 a 59 años en 2026: El sistema de pensiones en México es complejo y está lleno de matices que muchas veces no se explican con claridad. Aunque la mayoría piensa que la pensión solo aplica a partir de los 60 o 65 años, la realidad es que existen alternativas y estrategias que pueden comenzar a aprovecharse desde los 57 años. En 2026, conocer estas opciones es fundamental para quienes se acercan a la tercera edad y desean asegurar un futuro financiero más estable.
Diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS
El primer paso para entender tu situación es identificar bajo qué régimen cotizas. La fecha en que comenzaste a aportar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marca una diferencia significativa.
Si empezaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997, estás bajo la Ley 73. Este régimen es más flexible y generoso en sus requisitos. Permite solicitar la pensión por Cesantía en Edad Avanzada a partir de los 60 años, pero entre los 57 y 59 años ya puedes calcular tus semanas cotizadas y estimar el monto que recibirías. El requisito mínimo es de 500 semanas, y el beneficio se otorga en porcentajes de la pensión completa: 75% a los 57 años, 80% a los 58 y 85% a los 59.
Si comenzaste a cotizar después del 1 de julio de 1997, perteneces a la Ley 97. En este caso, tu pensión depende del saldo acumulado en tu AFORE. Para acceder, necesitas un mínimo de 825 semanas cotizadas en 2026, cifra que aumentará gradualmente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031. Aunque la edad mínima es de 60 años, si tu ahorro es suficiente para contratar una renta vitalicia superior al 30% de la Pensión Garantizada, podrías acceder antes, siempre que cumplas con las semanas requeridas.
Modalidad 40: una estrategia clave
La Modalidad 40, también conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es una de las herramientas más valiosas para quienes buscan mejorar su pensión. Permite seguir cotizando al IMSS de manera voluntaria, pagando un monto que puede ser mayor al último salario registrado, lo que incrementa el Salario Base de Cotización y, en consecuencia, el monto de la pensión.
Entre los 57 y 59 años, esta modalidad se convierte en una oportunidad estratégica. Al cotizar con un salario alto durante los últimos cinco años antes de pensionarte, puedes elevar considerablemente tu pensión. Por ejemplo, si a los 57 años decides cotizar bajo Modalidad 40 con un salario elevado, a los 62 podrías recibir una pensión mucho más alta que si hubieras mantenido un salario bajo. El requisito principal es haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años antes de darte de baja del régimen obligatorio.
La pensión garantizada bajo la Ley 97
Para quienes cotizan bajo la Ley 97 y no logran acumular suficiente ahorro en su AFORE, existe la opción de la Pensión Garantizada. Este beneficio asegura un ingreso mínimo a partir de los 60 años, siempre que se cumpla con el número de semanas cotizadas. El monto depende del promedio del Salario Base de Cotización, las semanas acumuladas y la edad al momento de solicitarla. Además, se ajusta cada año conforme a la inflación, lo que protege parcialmente el poder adquisitivo.
Acciones recomendadas entre los 57 y 59 años
El rango de edad de 57 a 59 años es crítico para tomar decisiones que impactarán directamente en tu pensión. Algunas acciones recomendadas son:
- Solicitar tu reporte de semanas cotizadas al IMSS para conocer tu situación real.
- Revisar tu estado de cuenta en la AFORE y analizar el rendimiento de tus ahorros.
- Buscar asesoría especializada en pensiones o acudir a la CONDUSEF para simular escenarios y elegir la mejor estrategia.
- Evaluar la posibilidad de ingresar a la Modalidad 40 si dejaste de cotizar, ya que puede ser el momento ideal para potenciar tu pensión futura.
Conclusión
La pensión en México no es un tema exclusivo de quienes ya cumplieron 60 o 65 años. Entre los 57 y 59 años existen decisiones clave que pueden marcar la diferencia en tu futuro financiero. Conocer las diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97, aprovechar la Modalidad 40 y entender la Pensión Garantizada son pasos esenciales para planificar con inteligencia. En 2026, más que nunca, la preparación anticipada es la mejor herramienta para asegurar una vejez digna y tranquila.
