Pensión Mínima Garantizada 2026: Llegar a la edad de retiro es un momento que genera incertidumbre en muchos trabajadores mexicanos. La preocupación más común es que los ahorros acumulados en la AFORE no sean suficientes para garantizar una vida digna. Ante este escenario, la Pensión Mínima Garantizada (PMG) se convierte en una red de seguridad que asegura un ingreso básico para quienes cumplen con los requisitos establecidos por la ley. En 2026, este beneficio ha tenido ajustes importantes que vale la pena conocer.
Monto de la pensión en 2026
El monto de la pensión mínima se calcula tomando como referencia el salario mínimo vigente y aplicando un incremento adicional del 11 por ciento, derivado de un decreto presidencial. Para quienes se pensionen bajo la Ley 73 en 2026, la cifra estimada ronda los 10,636 pesos mensuales. Este aumento representa un avance significativo frente a años anteriores y busca compensar los efectos de la inflación.
Es importante aclarar que quienes ya están pensionados no reciben este ajuste ligado al salario mínimo. En su caso, el monto se actualiza cada febrero tomando en cuenta la inflación del año anterior, lo que asegura que el poder adquisitivo no se deteriore con el tiempo.
Requisitos según la Ley 73
La Ley 73 aplica para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Los requisitos principales son haber acumulado al menos 500 semanas de cotización y tener 60 años en caso de cesantía o 65 años en caso de vejez. Además, es necesario encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos, lo que significa que no debe haber pasado demasiado tiempo desde la última cotización.
Este esquema resulta más accesible en términos de semanas requeridas, lo que lo convierte en una opción viable para quienes tuvieron trayectorias laborales intermitentes o con periodos de informalidad.
Requisitos según la Ley 97
La Ley 97 corresponde a la generación AFORE, es decir, quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997. En este caso, los requisitos son más estrictos. Para 2026, se necesitan 875 semanas de cotización, cifra que aumenta 25 semanas cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. La edad mínima para solicitar la pensión es de 60 años y la máxima de 65.
Otro requisito clave es que el saldo en la cuenta AFORE no sea suficiente para contratar una renta vitalicia o un retiro programado que supere el monto de la pensión mínima. En otras palabras, la PMG funciona como un respaldo cuando los recursos acumulados no alcanzan para garantizar un ingreso mayor.
La trampa del año y cómo evitarla
Un error frecuente es pensar que si se tramita la pensión en 2026, automáticamente se obtiene el monto vigente de ese año. La realidad es distinta. La pensión mínima que se asigna corresponde al año en que se dejó de cotizar o se causó baja, siempre que en ese momento se cumplieran los requisitos de edad y semanas. Por ello, si se busca acceder al monto de 10,636 pesos, es indispensable haber cotizado al menos un día en 2026. Esta regla evita confusiones y asegura que el beneficio se otorgue de manera justa.
Comparativa entre Ley 73 y Ley 97
La diferencia entre ambos esquemas es notable. Bajo la Ley 73, se requieren menos semanas y se otorgan beneficios adicionales como aguinaldo de 30 días y asignaciones familiares para esposa e hijos. En cambio, la Ley 97 no contempla aguinaldo ni asignaciones, ya que estos aspectos se integran en el cálculo de la pensión garantizada. Además, el monto bajo la Ley 97 puede variar según la edad, el promedio salarial y las semanas cotizadas, lo que genera mayor incertidumbre para los trabajadores.
Pasos a seguir si cumples los requisitos
El primer paso es revisar las semanas cotizadas. Esto puede hacerse solicitando la Constancia de Semanas Cotizadas en el portal del IMSS. Posteriormente, es recomendable acudir a la AFORE para actualizar datos personales y biométricos en el expediente digital. Antes de iniciar el trámite formal, conviene realizar una proyección para evaluar si la pensión mínima es la mejor opción o si resulta más conveniente aspirar a un monto mayor mediante la Modalidad 40, que permite incrementar el promedio salarial de cotización.
Impacto social de la pensión mínima
La Pensión Mínima Garantizada cumple una función social fundamental. No solo asegura un ingreso básico para quienes no lograron acumular grandes ahorros, sino que también reduce la vulnerabilidad económica en la vejez. En un país donde gran parte de la población ha trabajado en condiciones de informalidad o con salarios bajos, este beneficio representa un alivio y una oportunidad para vivir con mayor tranquilidad.
Conclusión
La Pensión Mínima Garantizada 2026 es un pilar dentro del sistema de seguridad social mexicano. Con un monto que supera los 10,600 pesos mensuales, requisitos claros y un esquema que se adapta a diferentes generaciones de trabajadores, este programa se convierte en una herramienta indispensable para enfrentar el retiro. Conocer las reglas, evitar errores comunes y planear con anticipación son pasos clave para aprovechar al máximo este derecho y asegurar un futuro más estable.
